【実例編（楽しくなければ仕事じゃない③）】
（楽しくなると生産性が上がります）
・ワイワイガヤガヤしている職場は、タイミング良く打ち合わせや意見照会が可能になり、サポートすることが容易になるので、仕事が捗ります。
・きめ細かなPDCAを回すことが可能になります。
（情報共有は万能です）
・上意下達ではなく、相互に情報共有を行うことで、小さな疑問解消や、方向修正のスピードアップが可能になります。SNSを使うことで、より一層効果的な情報共有やアドバイスが出来るようになります。
（職場に余裕が生じます）
・暗い職場にありがちな、追い詰められたような雰囲気が払しょくされ、余裕を持って仕事をすることが可能になります。
・夢物語的なところがありますが、自らの経験でも、楽しい職場の効果は絶大だと思っています。問題は、これをどう実現していくかです。